Un reciente informe global de Gallup revela niveles récord de estrés entre trabajadores de todo el mundo, destacando que la causa no es el teletrabajo ni la oficina.
El 44% de los empleados encuestados afirmó haber experimentado mucho estrés el día anterior a la encuesta, manteniendo la cifra récord de 2021.
Niveles de Estrés en Diferentes Regiones
Asia Oriental, incluyendo China, igualó a Estados Unidos y Canadá en niveles de estrés. En España, los trabajadores se sitúan en la décima posición global por su descontento con las dinámicas empresariales.
Factores de Estrés
El informe de Gallup señala que el trabajo en sí mismo es una fuente significativa de estrés. Factores externos como la inflación y problemas familiares también contribuyen al estrés diario. A mayor estrés, menor compromiso de los trabajadores con sus empresas.
Teletrabajo vs Oficina
El informe concluye que el compromiso empresarial con los empleados tiene 3.8 veces más influencia en el estrés que el lugar de trabajo. Muchos empleados valoran la flexibilidad del teletrabajo por el tiempo ahorrado en desplazamientos, lo que mejora su bienestar. Sin embargo, otros encuentran difícil concentrarse fuera de una oficina.
Relaciones Laborales y Cultura Organizativa
La oficina sigue siendo vista como un lugar clave para la vinculación social y el desarrollo cultural. Sin embargo, la flexibilidad y el compromiso empresarial son esenciales para reducir el estrés. Grandes líderes como Mark Zuckerberg señalan que el bajo rendimiento en el teletrabajo puede ser un problema de gestión más que de ubicación.
El estudio subraya que la experiencia diaria de los empleados es crucial para reducir el estrés, independientemente del lugar de trabajo.