El director General del Trabajo, Yecid Mollinedo, reiteró que el reglamento del aumento salarial dispone el pago retroactivo hasta el 31 de mayo y aclaró que la ley prohíbe el pago en especie.
Sin embargo, señaló que podría haber cierta flexibilidad mediante la negociación colectiva en sectores específicos. El incumplimiento del pago retroactivo será sancionado por el Ministerio de Trabajo, y los empleadores deben presentar documentación que certifique el cumplimiento de la normativa, como la Declaración Jurada del aumento salarial y la planilla retroactiva, junto con el convenio colectivo.
El aumento, acordado tras negociaciones con la Central Obrera Boliviana, consiste en un 5,85% para el salario mínimo y un 3% para el haber básico. El reglamento, aprobado el viernes, establece plazos claros para el pago retroactivo y la documentación requerida, buscando garantizar el cumplimiento efectivo de la medida y evitar el pago en especie, que está prohibido por ley.